证券时报e公司讯,针对“有部门已确定裁员50%”的报道,碧桂园回应称,在当前的市场环境下,精干高效的总部、卓越的人才团队将成为制胜的关键,希望通过持续推进权责下放、精简业务流程及加强内部人才培养,全面提升公司综合竞争力。为此,将对总部组织架构进行优化调整,聚焦“总部精干高效”、“成熟区域大区化试点”、“成熟城市公司区域化”三个方面,通过组织优化、人员向区域下沉,从而优化人才结构,为未来的发展奠定组织基础和人才基础。
证券时报e公司讯,针对“有部门已确定裁员50%”的报道,碧桂园回应称,在当前的市场环境下,精干高效的总部、卓越的人才团队将成为制胜的关键,希望通过持续推进权责下放、精简业务流程及加强内部人才培养,全面提升公司综合竞争力。为此,将对总部组织架构进行优化调整,聚焦“总部精干高效”、“成熟区域大区化试点”、“成熟城市公司区域化”三个方面,通过组织优化、人员向区域下沉,从而优化人才结构,为未来的发展奠定组织基础和人才基础。
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